مدیریت 22. کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
کمک مدیریت , منابع انسانی الکترونیک , مدیریت منابع انسانی , وزارتخانه هلندی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , contribution , e-HRM , HRM , effectiveness , HRM effectiveness
کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
نتایجی از یک مطالعه کمی در یک وزارتخانه هلندی
چکیده
هدف هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های غیر انتفاعی در حال جایگزین کردن فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت منابع انسانی وب محور هستند مدیریت منابع انسانی الکترونیک از سال 1990 تا به حال مورد توجه قرار گرفته است هدف این مقاله بررسی این موضوع است که ببیند آیا این برای سازمان مفید است یا خیر
طراحی روش شناسی نگرش این مطالعه در وزارتخانه کار داخلی در نترلندهدایت می شد در حالی که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در فرم تقاضانامه خودسرویسی کارمندان وارد شده بود
خرید و دانلود محصول
1394/08/09
کمک مدیریت , منابع انسانی الکترونیک , مدیریت منابع انسانی , وزارتخانه هلندی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , contribution , e-HRM , HRM , effectiveness , HRM effectiveness
لینک محصول
http://file-niko.zepo.ir/post/17005
l