loading...
رمضان 95
admin بازدید : 128 سه شنبه 22 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 193. ERP دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 193. ERP
مقدمه
راه حل ERP اجرای یک تصمیم استراتژیک مهم کسب و کار شما را تعیین می کند ERP nbsp نه تنها یک سرمایه گذاری عمده ای از وقت و پول را نشان میدهد بلکه آن را باتغییر قابل توجهی سازمانی با تمام فرآیندهای کلیدی کسب و کارخود یکپارچه می کند

در واقع گفته می شود طرح کسب و کار برای اجرای ERP جدید می تواندبسیارقانع کننده باشددر حقیقت سیستم می توانددید وبینش کسب و کار شما بهبود دهد وبا ساده کردن فرآیندهای خود وکاهش تقلید کاهش هزینه بهبود مدیریت مشتری وفروش خدمات شالوده ای مقیاس پذیر برای رشدکسب و کار شما ارائه دهد
با این حال انتخاب یک سیستم ERP جدید به عنوان یک تصمیم گیری بزرگ نادر ودشوار است و باید نیازمندی ها و اهداف کسب و کار شما به دقت وبا توجه انجام شود

خرید و دانلود محصول

1394/08/24
ERP , نرم‌افزار ریزی منابع سازمانی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت
admin بازدید : 214 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 22. کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 22. کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
نتایجی از یک مطالعه کمی در یک وزارتخانه هلندی

چکیده
هدف هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های غیر انتفاعی در حال جایگزین کردن فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت منابع انسانی وب محور هستند مدیریت منابع انسانی الکترونیک از سال 1990 تا به حال مورد توجه قرار گرفته است هدف این مقاله بررسی این موضوع است که ببیند آیا این برای سازمان مفید است یا خیر
طراحی روش شناسی نگرش این مطالعه در وزارتخانه کار داخلی در نترلندهدایت می شد در حالی که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در فرم تقاضانامه خودسرویسی کارمندان وارد شده بود

خرید و دانلود محصول

1394/08/09
کمک مدیریت , منابع انسانی الکترونیک , مدیریت منابع انسانی , وزارتخانه هلندی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , contribution , e-HRM , HRM , effectiveness , HRM effectiveness
admin بازدید : 127 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 21. ظرفیت سازی از طریق مشارکت سازمان های غیردولتی واسطه به عنوان بازیگران محلی و جهانی دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 21. ظرفیت سازی از طریق مشارکت سازمان های غیردولتی واسطه به عنوان بازیگران محلی و جهانی
ظرفیت سازی از طریق مشارکت سازمان های غیردولتی واسطه به عنوان بازیگران محلی و جهانی
چکیده
مشارکت و ظرفیت سازی به عنوان استراتژی رایجی در میان سازمان های غیردولتی واسطه NGOs شده است مشارکت به عنوان روشی برای مدیریت مرکزی NGO های اداری و ظرفیت سازی به عنوان اقدامی برای تقویت NGO های محلی می باشد این مقاله به بررسی موارد مرتبط به سازمان های غیردولتی NGO می پردازد که استراتژی منحصر به فردی را در مورد ادغام ظرفیت سازی از طریق مشارکت ایجاد می کنند در این بین نشان داده شده است که ارزیابی شامل انتخاب ساختار نظارتی مناسبی می باشد مشاهده شده است که اگرچه شکل های نظارتی شبکه غیرمتمرکز به عنوان نوآوری قدرتمندی می باشد نشان دهنده یک تناقض نیز می باشد مشخصا در این مورد که هدف انتقال جنبه ها و ارزش های خاص در مورد توسعه پایدار می باشد چنین استراتژی مجموعه پیچیده ای از این ارزیابی ها را مطرح می کند با مد نظر قرار دادن تجارب این سازمان محقق پیشنهاد می کند که سازمان جمعی می تواند بازدهی نظارت حداکثری را برای سازمان های غیردولتی واسطه همانند موردی که در اینجا مورد بررسی قرار داده می شود ایجاد کند nbsp
کلیدواژه ظرفیت سازی سازمان های غیردولتی واسطه مدل مشارکت نظارت متمرکز سازی غیر متمرکزسازی

خرید و دانلود محصول

1394/08/09
ظرفیت سازی , سازمان های غیردولتی واسطه , مدل مشارکت , نظارت , متمرکز سازی , غیر متمرکزسازی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Capacity Building Through Partnership , Intermediary Nongovernmental Organizations , Local and Global Actors
admin بازدید : 60 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 20. تجزیه و تحلیل دولت از سود و هزینه مقررات دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 20. تجزیه و تحلیل دولت از سود و هزینه مقررات
تجزیه و تحلیل دولت از سود و هزینه مقررات

این ویژگی شامل مقالات مختصری در ارتباط با موضوعاتی می باشد که nbsp در حال حاضر در نرم افزار سیاست گذاران قرار داشته و بنابراین به توضیح نقش تحلیل های اقتصادی در روشن کردن مباحث کنونی می پردازد پیشنهاداتی برای توضیح و ستون روزنامه ها در ارتباط با بحث های گذشته می بایست به ژورنال اقتصادی سی اگوین استورل موسسه شهری خیابان NW در واشنگتن دی سی ارسال گردد nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/09
سود و هزینه مقررات , تجزیه و تحلیل دولت , تجزیه و تحلیل , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Policy Watch Government Analysis , Benefits , Costs of Regulation
admin بازدید : 121 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 19. درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 19. درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت
درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

چکیده
این مقاله به بررسی ماهیت سوء ظن رابطه آن با اعتماد بین فردی و اینکه چگونه رفتار تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد را کنترل می کند می پردازد ما مطرح می کنیم که سوء ظن وضعیتی را نشان می دهد که متشکل از عقاید و احساسات منفی می باشد که درک افراد را از عملکرد و رویدادها که در عوض اعتمادشان را تحت تاثیر قرار می دهد می باشد این شرایط احتمالا زمانی روی می دهد که عوامل موقعیتی مبهم می باشند سه بررسی این طرح ها را مد نظر قرار می دهد با استفاده از فعالیت های پروژه ای بررسی 1 به اثبات این موضوع می پردازد که سوء ظن در ارتباط با افکار و احساسات منفی و نبود اعتماد می باشد بررسی 2 که یک بررسی میدانی می باشد به پشتیبانی از نقش میانجی برای رویدادهای موردنظر می پردازد که از نقطه نظر انتظارات برآورده شده در ارتباط با سوء زن و اعتماد مد نظر قرار می گیرد بررسی 3 پژوهشی می باشد که ما به مدیریت عملکرد قابل اعتماد موارد مشخص می پردازیم که نشان می دهد زمانی که کلمات یا فعالیت های افراد دیگر به طور مشخصی nbsp قابل اعتماد و غیرقابل عتماد باشد سوء ظن دارای تاثیر کمی بر روی درک اعتماد دارد اما زمانی که این موارد مبهم باشد سوء ظن دارای تاثیر زیادی بر روی تفسیر رفتار می باشد نتایج نشان می دهد که تفسیر مبهم رویدادها و رفتارها همراه با سوء ظن منتهی به اعتماد کمتری شده اما عملکرد همراه با اعتماد تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد را کمتر می کند nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/09
اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت , اعتماد , بی اعتمادی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Understanding , Relationship , Cynicism , Trust
admin بازدید : 138 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 18. سبک های مدیریت تحول رقابت بازاری و عملکرد سازمانی دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 18. سبک های مدیریت تحول رقابت بازاری و عملکرد سازمانی
سبک های مدیریت تحول رقابت بازاری و عملکرد سازمانی

چکیده
این مطالعات به بررسی روابط بین بخش های مالی و عملکردهای غیر مالی هتل ها رقابت های بازاری و سبک های مدیریتی می پردازد بررسی های آزاد در این زمینه برای جمع آوری اطلاعات انجام شده است یک سری از پرسش نامه هایی نیز از 569 مدیر هتل در مورد مواد غذایی و نوشیدنی در هتل ها و همچنین اتاق های آن ها جمع آوری شده است سبک های مدیریتی رقابت های بازاری و عملکرد های اداری با استفاده از بررسی های قبلی نیز مد نظر قرار گرفته است نتایج حاصل از این بررسی ها نشان می دهد که سبک های مدیریتی در ارتباط با عملکردهای مالی ادارات بوده است به هر حال هیچ روابطی بین رقابت های بازاری و عملکرد های مالی و غیر مالی به طور صرف مد نظر قرار نمی گیرد nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/09
سبک های مدیریت تحول , مدیریت تحول , رقابت بازاری , عملکرد سازمانی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Transformational leadership style , market competition , departmental performance , luxury hotels in Australia , Evidence
admin بازدید : 94 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 17. تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 17. تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی
تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی

چکیده
در این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی ارائه می دهیم علاوه براین ما چارچوبی را در نظر می گیریم که برای محققان این امکان را به وجود می آورد تا 1 ساختارهای سازماندهی شده را بهبود بخشد 2 مدلی را در ارتباط با مدیریت منابع انسانی طراحی کند تا بتواند به توضیح و ارزیابی ارتباط مدیریت منابع انسانی بپردازد

خرید و دانلود محصول

1394/08/09
تئوری , تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی , مدیریت منابع انسانی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Theorizing , human resource management , impact of strategic human resource management
admin بازدید : 78 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 16. مدیریت سیستم های اطلاعاتی راهبردی دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 16. مدیریت سیستم های اطلاعاتی راهبردی
مدیریت سیستم های اطلاعاتی راهبردی

چکیده
تا سال 1993 انرژی در یک حالت باثباتی به سر می برد و تغییرات کمی در جهت گیری های استراتژیکی ساختارهای سازمانی یا فلسفه همکاری وجود داشت از نظر تاریخی بسیار دوره موفقیت آمیزی بود آن از یک استراتژی دفاعی استفاده می کرد و با هزینه پایینی محدوده خود را حفظ کرده اما به دنبال فرصت هایی برای رشد نبوده است به هر حال صنایع انرژی در حال رقابتی شدن بوده و این به دلیل پایین بودن طولانی مدت قیمت نفت خام و گاز طبیعی در اواخر 1980 و اوایل دهه 1990 بوده است قیمت های بعد از این سال ها افزایش قابل توجهی در این زمینه نشان نداده اند انرژی دارای یک ساختار مکانیکی و متمرکز بر مبنای مدل های کنترل و فرماندهی می باشد

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
سیستم های اطلاعاتی راهبردی , مدیریت سیستم های اطلاعاتی راهبردی , strategic IS , information system , strategic IS management , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه
admin بازدید : 84 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 15. فرایند مدیریت استعدادها دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 15. فرایند مدیریت استعدادها
فرایند مدیریت استعدادها

چکیده
فرایند مربوط به مدیریت استعدادها در بخش های متفاوتی از یک سازمان و بررسی های انجام شده گذشته یافت می شود به هر حال هیچ مقاله رسمی در این زمینه چه از نقطه نظر علمی و یا سیستماتیکی در ارتباط با مدیریت استعدادها به چاپ نرسیده است بسیاری از سازمان ها تلاش خود را در زمینه مدیریت استعدادها تحت یک استراتژی جامع قرار داده اند اما دراین زمینه نیاز به تلاش های قابل توجهی می باشد بررسی های ما در ارتباط با این موضوع به تجزیه و تحلیل بحث های مختلف مربوط به این مورد می پردازد که شروع آن با تعریف استعداد و مدیریت استعداد همراه می باشد ما تمرکز خود را بر روی مراحلی که در این مقاله به بحث آن پرداخته می شود قرار می دهیم سپس ما به مقایسه مدیری استعدادها و مدیریت منابع انسانی می پردازیم به منظور اجتناب از سوء تفاهم هایی که توسط بعضی از مردم ایجاد می گردد ما عقاید محقان مختلف را نیز در ارتباط با رویکرد استراتژیکی مدیریت استعداد بیان می کنیم در نهایت به بعضی از چالش ها و مشکلاتی را که ما در طی تجزیه و تحلیل خود با آن روبرو می شویم می پردازیم

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
مدیریت استعدادها , فرایند , فرایند مدیریت استعدادها , Talent Management , Talent , Management , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه
admin بازدید : 68 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 14. تحلیل ریسک و روش های ارزیابی در محل کار بر مبنای مرور طبقه بندی و بررسی تطبیقی تحقیقات علمی دوره 2000 تا 2009 دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 14. تحلیل ریسک و روش های ارزیابی در محل کار بر مبنای مرور طبقه بندی و بررسی تطبیقی تحقیقات علمی دوره 2000 تا 2009
تحلیل ریسک و روش های ارزیابی در محل کار بر مبنای مرور طبقه بندی و بررسی تطبیقی تحقیقات علمی دوره 2000 تا 2009

کلیدواژه تجزیه و تحلیل ریسک ارزیابی ریسک تخمین ریسک روش ارزیابی ریسک بررسی های ارزیابی ریسک روش کیفی روش کمی تکنیک های پیوندی
چکیده
هدف این مطالعه تعیین و بررسی تجزیه و تحلیل و شرح دسته بندی و طبقه بندی تجزیه و تحلیل ریسک های اصلی و تکنیک ها و روش های ارزیابی ریسک از طریق مرور نوشتجات علمی می باشد این مقاله متشکل از دو بخش می باشد a بررسی ارائه و شرح روش های اصلی ارزیابی ریسک و b تجزیه و تحلیل اماری دسته بندی و بررسی تطبیقی مقالات علمی مشابه منتشر شده توسط مقالات علمی Elsevier B V که دهه 2000 2009 را تحت پوشش nbsp قرار می دهد می باشد بررسی تحقیقات علمی پیشین نشان داده است که تجزیه و تحلیل ریسک و تکنیک های ارزیابی به سه دسته اصلی طبقه بندی می شوند a کیفی b کمی c تکنیک های پیوندی کیفی کمی نیمه کمی تکنیک کیفی بر مبنای فرایند تخمین تحلیلی و اطمینان قابلیت مهندسان و مدیران می باشد بر طبق به تکنیک کمی ریسکی به صورت کمی مد نظر قرار می گیرد که بتواند توسط روابط ریاضی تخمین زده شده و به کمک داده های تصادفی ثبت شده در محل کار بیان شود تکنیک های پیوندی تکنیک های پیوندی پیچیدگی سطح بالایی را به دلیل مشخصه های منحصر به فردشان ایجاد کرده ک از پراکندگی گسترده ان ها جلوگیری می شود تجزیه و تحلیل های آماری نشان می دهد که روش های کمی فراوانی نسبی بیشتری 65. 63 را ایجاد کرده در حالی که روش های کیفی موارد پایین تری را 27. 68 ایجاد می کنند علاوه بر این روش های پیوندی دائما در طی دوره پردازش در سطح بسیار پایینی قرار می گیرند nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
تحلیل ریسک , روش های ارزیابی , طبقه بندی , بررسی تطبیقی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , تجزیه و تحلیل ریسک , ارزیابی ریسک , تخمین ریسک , روش ارزیابی ریسک , بررسی های ارزیابی ریسک , روش کیفی , روش کمی , تکنیک های پیوندی , Risk analysis , assessment methodologies , work sites , review , classification , comparative study , scientific literature , period
admin بازدید : 52 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 13. بررسی های مربوط به حسابداری مدیریت کیفی مبانی پایه خطرات و پتانسیل ها دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 13. بررسی های مربوط به حسابداری مدیریت کیفی مبانی پایه خطرات و پتانسیل ها
بررسی های مربوط به حسابداری مدیریت کیفی مبانی پایه خطرات و پتانسیل ها

چکیده nbsp
هدف این مقاله ارائه توضیحاتی در ارتباط با حسابداری مدیریت مبانی پایه خطرات و پتانسیل ها می باشد این مقاله توسط جانی واویو گردآوری شده است
طرح روش رویکرد رویکرد ما ایجاد یک الگو برای بررسی جداگانه به منظور شرح تعاریف و بحث روش های کیفی در حسابداری مدیریت می باشد
یافته ها این مقاله به تایید بسیاری از موارد بیان شده توسط واویو پرداخته و به شرح تعاریف و بررسی های کیفی در حسابداری مدیریت برای درک کردن ابهامات ایجاد شده با مد نظر قرار دادن فرایند تحقیق به صورت کلی می پردازد و همچنین شامل دامنه تحقیقات کیفی از نقطه نظر اثبات گرایان عملکردگراها می باشد به همین نحو نیاز برای تحقیقات کیفی به منظور به چالش کشاندن مقالات علم اقتصاد و کارشناسانی که نماینده مباحث مربوط به حسایداری مدیریت هستند احساس می شود اما محدوده این طبقه بندی ها به گونه ای بیان می گردند تا پتانسیل های مربوط به بررسی های کیفی را از نظر موارد کمی و کیفی مد نظر قرار گیرد این مقاله همچنین بحث های مربوط به خصوصیات طرح های قانونی و روش جمع آوری اطلاعات را در محدوده گسترده تری بیان کرده و اهمیت طرح های تحقیقی را با توجه به پرسش های مربوطه نشان می دهد
اصالت اعتبار این مقاله تاکیدی بر روی کثرت گرایی و جامعیت از نقطه نظر روش شناختی و انتخاب روش دارد

کلیدواژه بررسی های کیفی حسابداری مدیریت

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
بررسی های کیفی , حسابداری مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , management accounting , Qualitative management accounting , rationale , pitfalls , potential , خطرات و پتانسیل ها , مبانی پایه
admin بازدید : 78 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 12. مشاهدات مربوط به رستوران های چینی در امریکا دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 12. مشاهدات مربوط به رستوران های چینی در امریکا
مشاهدات مربوط به رستوران های چینی در امریکا nbsp
چه عاملی رضایت مشتریان و تعامل رفتاری آن ها را تحت تاثیر قرار می دهد

چکیده
این بررسی ها درک مشتریان امریکایی را نسبت به رستوران های چینی در کشورشان نشان می دهد و از روش های تحلیلی عملکرد اهمیت IPA استفاده می کند این مطلعات همچنین به بررسی این موضوع می پردازد که چه ویژگی هایی در ارتباط با رستوران های چینی رضایت مشتریان و تعامل رفتاری مشتریان آمریکایی را تحت تاثیر قرار می دهد IPA نشان داده است که نظافت محیط و سرویس منظم دو نمونه از موارد کلیدی می باشند که رستوران های چینی می توانند در این زمینه ترقی داشته باشند علاوه بر این طعم غذا و دستری به خدمات به عنوان مشخصه های اصلی برای موفقیت رستوران های چینی می باشند در مجموع این بررسی ها نشان می دهد که کیفیت غذایی دسترسی به خدمات و نظافت محیط سه نمونه از مشخصه های کلیدی برای ایجاد رضایت مشتریان و تعامل رفتاری مثبت در آن ها می باشد مدیران رستوران های چینی می بایست منابع محدود خود را به طور منطقی به ویژگی های مربوط به آن رستوران اختصاص دهند و این فرایند می بایست براساس مشارکت آن ها برای رضایت مشتریان و مقاصد رفتاری آن ها باشد nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
رضایت مشتری , تعامل رفتاری , رستوران های چینی , رستوران های چینی در امریکا , مشاهدات , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , behavioral intentions , affects customer satisfaction , Perceptions , Chinese restaurants in the U.S
admin بازدید : 86 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 11. تصمیمات کمکی چند معیاره در مدیریت مالی دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 11. تصمیمات کمکی چند معیاره در مدیریت مالی
تصمیمات کمکی چند معیاره در مدیریت مالی nbsp

چکیده nbsp
تصمیم گیری های مالی مربوط به یک سازمان معمولا در شرایط رسیدن به یک حد مطلوب سازمان دهی می گردد در ارتباط با یک دوره بلند مدت تصمیماتی در ارتباط با اختصاص بهینه سرمایه و ساختارهای بهینه مالی وجود دارد در موارد کوتاه مدت این تصمیمات در ارتباط با بهینه سازی ذخایر پول نقد حساب های دریافتی و بدهی های جاری و غیره وجود دارد نظریات مالی به تجزیه و تحلیل این تصمیمات اساسا از نقطه نظرات مطلوبیت می پردازد ویژگی های مطلوب مربوط به این تصمیمات محقق را به این سمت کشانده است تا تاکتیک های بررسی عملکردی را برای حل مشکلاتی که مرتبط با چنین تصمیماتی می باشد مطرح کند این مقاله به بررسی مشارکت تجزیه و تحلیل های چند بعدی در حل مشکلات مربوط به تصمیم گیری های مالی در یک شرایط واقعی می پردازد این مقاله همچنین شامل کتاب شناسی گسترده ای در ارتباط با این موضوع می باشد
کلمات کلیدی سرمایه گذاری تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری تجزیه و تحلیل چند بعدی حمایت از تصمیمات کاربردها

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
تصمیمات کمکی , تصمیمات کمکی چند معیاره , مدیریت مالی , مدیریت , سازمان , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , multicriteria decision aid , financial management
admin بازدید : 75 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 10. اشتراک دانش و اعتماد به سازمان ها دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 10. اشتراک دانش و اعتماد به سازمان ها
اشتراک دانش و اعتماد به سازمان ها

چکیده
این مقاله به بررسی نقش اعتماد در ارتباط با اشتراک اطلاعات در فعالیت های روزمره درون سازمان ها می پردازد اعتماد از نقطه نظر روابط بین فردی و بین گروهی در شرایط مربوط به اشتراک اطلاعات درون سازمان ها مورد بررسی قرار می گیرد آن مرکزش را بر روی اشتراک اطلاعات و حس اعتماد قرار می دهد به نظر می رسد که اعتماد به عنوان یکی از چندین اولویت اشتراک اطلاعات بوده و همچنین برای متغیرهایی که اشتراک اطلاعات را تحت تاثیر قرار می دهند ضروری می باشد مدلی در اینجا طراحی شده و پیشنهاداتی برای تحقیقات بیشتر ارائه می شود nbsp

کلیدواژه اشتراک اطلاعات انتقال اطلاعات حس اعتماد انگیزه مزایای رقابتی اطلاعات مدون اطلاعات غیرمدون عملکرد گروهی

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
اشتراک اطلاعات , انتقال اطلاعات , حس اعتماد , انگیزه , مزایای رقابتی , اطلاعات مدون , اطلاعات غیرمدون , عملکرد گروهی , مقاله انگلیسی مدیریت , مقله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , Knowledge Sharing , Trust in Organizations
admin بازدید : 107 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 9. سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار زنجیره مربوط به عرضه دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 9. سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار زنجیره مربوط به عرضه
سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار زنجیره مربوط به عرضه nbsp

چکیده
سوالات مدیریتی
مدیریت در زنجیره عرضه چیست
5 نمونه از اجزای مربوط به مدیریت در زنجیره عرضه چه می باشد
هدف مدیریت در زنجیره عرضه چه می باشد
نقش های مربوط به همکاری چیست
ارتباطات مربوط به برنامه ریزی منابع سرمایه ای ERP چیست
مشکلات مربوط به بخش نرم افزاری در رابطه با زنجیره عرضه چه می باشد
مقدمه nbsp
تجارت همواره در رابطه با زنجیره عرضه می باشد یعنی آن ها به خرید مواد خام اجزا و ملزومات که برای ایجاد خدمات و تولیدات خود به کار می برند و برای تحویل به مشتریانی که این تولیدات را به آن ها تحویل می دهند اقدام می کنند چیزی که جدید می باشد این است که سرعتی که کالاها و خدمات از زنجیر های مربوط به عرضه عبور می کنند nbsp به طور قابل توجهی افزایش یافته است زیرا پیشرفت در زمینه کامپیوتر و ارتباطات سرعت تبادل اطلاعات را بیشتر می کند

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
سیستم اطلاعاتی , مدیریت عملکرد , زنجیره مربوط به عرضه , زنجیره عرضه , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , IS , managing , bussiness , operation , supply chain
admin بازدید : 92 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 8. بهبود تصمیم گیری بودجه بندی سرمایه شواهد مربوط به کشور کانادا دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 8. بهبود تصمیم گیری بودجه بندی سرمایه شواهد مربوط به کشور کانادا
بهبود تصمیم گیری بودجه بندی سرمایه شواهد مربوط به کشور کانادا

چکیده
هدف هدف این مقاله ارزیابی تکنیک های جدید در تصمیم گیری برای بودجه بندی سرمایه در کشور کانادا شامل اختیارات واقعی و ادغام نتایج با بررسی های مشابه قبلی می باشد
طرح روش رویکرد بررسی از طریق ایمیل انجام گرفته که شامل 88 شرکت بزرگ در کانادا می باشد nbsp
یافته ها روش های مرتبط به تکنیک های پیچیده تر همچنان ادامه داشته به هر حال در شرکت های بزرگ از گردش وجوه تخفیفی DCF استفاده نمی کنند کشورهایی که این کار را انجام می دهند اکثریت آن ها ارزش خالص فعلی NPV و نرخ بازگشت داخلی IRR را مد نظر قرار می دهند در مجموع بین 1 در 10 و 1 در 3 کشور بطور دقیقی جنبه های خاص مرتبط به DCF را بکار نمی گیرند تنها 8 از انتخاب های واقعی استفاده می کنند nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
بهبود تصمیم گیری , بودجه بندی سرمایه , کانادا , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , budgeting decision making , Improved capital
admin بازدید : 71 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 7. سرمایه انسانی و بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک دانلود رایگان و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 7. سرمایه انسانی و بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک
سرمایه انسانی nbsp و بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک nbsp
چکیده
این تحقیق از تکنیک مدلسازی رابطه ساختاری برای پیش بینی بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک از سرمایه انسانی کارافرین استفاده می کند ابعادی چون مهارت در کسب و کار بین المللی گرایش بین المللی درک محیطی و دانش مدیریتی مد نظر قرار می گیرند در حالی که گرایش های بین المللی و درک ریسک های بین المللی به پیش بینی فرایند بین المللی سازی مهارت کسب و کار بین المللی و دانش مدیریتی می پردازد کاربرد این یافته ها به منظور تحقیق و عملکرد مورد بحث قرار می گیرد
کلیدواژه سرمایه انسانی بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک کارافرین مدل

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
سرمایه انسانی , بین المللی سازی , کسب و کارهای کوچک , کارافرین , مدل , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , Human Capital , SME Internationalization
admin بازدید : 105 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 6. محرک ها و موانع مربوط به تغییرات اصول حسابداری در مدیریت دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 6. محرک ها و موانع مربوط به تغییرات اصول حسابداری در مدیریت
محرک ها و موانع مربوط به تغییرات اصول حسابداری در مدیریت

چکیده
بررسی های تجربی فاصله ای را بین مفاهیم نظری اصول حسابداری مدیریتی و فعالیت های اصلی در سازمان ها نشان می دهد به طور خاص یک فقدان واقعی از مقالات در ارتباط با فاکتورهای خاص وجود دارد که منجر به تحریک و تعویق انطباق اصول پیچیده حسابداری در مدیریت می گردد در این مقاله ما به تجزیه و تحلیل محرک ها و بازدارنده های به تغییرات اصول حسابداری در مدیریت از جنبه های مدیریتی می پردازیم مدل تحقیقی ما بر مبنای انطباق نظریات عملکردهای طراحی شده و فعالیت های مورد قبول می باشد بر مبنای اطلاعات ارزیابی شده 161 بانک در کشورهایی که به زبان آلمانی صحبت می کنند ما نشان می دهیم که تغییرات در اصول حسابداری مدیریتی تحت تاثیر انتظارات شفافیت و سودآوری می باشد قابلیت فناوری اطلاعات و کنترل های رفتاری باعث ایجاد تغییرات می گردد تنها تغییرات سازمانی مانع انطباق روش های پیچیده تر می گردد هزینه عامل تولید و کارکنان دارای تاثیر قابل توجهی بر روی نگرش مدیران نمی باشد علاوه بر این در تجزیه و تحلیل های گروهی ما به این تجزیه و تحلیل می پردازیم که آیا اهمیت موانع و محرک ها بین بانک ها با تمرکز بر روی فرایندهای مالی پیچیده تر در مقایسه با بانکها با تمرکز بر روی یک سری از اقدامات غیرمالی متفاوت می باشد ما در می یابیم که بانک هایی که توسط ارزیابی های مالی مدیریت می گردند دارای قابلیت سوددهی بیشتری با ترغیب مدیران و هیئت های مدیریتی می باشند بانک هایی که از ارزیابی های غیرمالی استفاده می کنند nbsp باعث افزایش شفافیت شده اما با تغییرات مدیریتی مبارزه می کنند

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
محرک , موانع , اصول حسابداری در مدیریت , مدیریت , اصول حسابداری , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , Drivers , barriers , management , accounting change
admin بازدید : 95 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 5. مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده برون سپاری فعال رویکردی بر مبنای درخت دودوئی دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 5. مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده برون سپاری فعال رویکردی بر مبنای درخت دودوئی
مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده برون سپاری فعال رویکردی بر مبنای درخت دودوئی

چکیده
تصمیم برای پایگاه های داده با منبع بیرونی در بسیاری از سازمان ها به دلیل هزینه های رو به افزایش مدیریت داخلی حجم بالایی از اطلاعات به صورت استراتژیک می باشد ماهیت حساس این اطلاعات نیاز به مکانیسم های قوی تر را برای حمایت از آن در برابر افشای غیرمجاز آن افزایش می دهد پنهان سازی متمرکز برای کنترل دسترسی در سطح دارنده این داده ها به عنوان یکی از روش های مدیریت این مسئله می باشد به هر حال هزینه بالای آن این کار را غیرعملی و سخت می سازد رویکرد نهفته توزیع شده به عنوان یکی از گزینه های نویدبخش می باشد که کلیدها به کاربران بر مبنای برتری آن ها توزیع می شود اما در این مورد مدیریت مهم در مواجهه با آپدیت مستمر پایگاه داده دردسر ساز بوده و به عنوان موضوع قابل بحثی می باشد nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
مدیریت کلید توزیع , پایگاه های داده برون سپاری , درخت دودوئی , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , Distributed , Management , Dynamic , Outsourced , Databases , Trie-Based
admin بازدید : 154 دوشنبه 21 تیر 1395 نظرات (0)
اختصاصی از فایل نیک : مدیریت 4. مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار تجزیه و تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامی دانلود مجانی و اسان با لینک مستقیم و پرسرعت

مدیریت 4. مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار تجزیه و تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامی
مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار
تجزیه و تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامی
کلیدواژه BPR پیاده سازی مدیریت فرایند موفقیت
چکیده
nbsp این مقاله دیدگاه کلی را در مورد مراحل پیاده سازی مهندسی مجدد فرایند تجاری BPR نشان می دهد این مقاله به بررسی تحقیقات مرتبط به فاکتورهای قوی و ضعیف که منجر به موفقیت و ناکامی پیاده سازی مهندسی مجدد فرایند تجاری BPR می شود دسته بندی این فاکتورها به زیرشاخه ها پرداخته و عوامل کلیدی موفقیت و ناکامی را مشخص می کند در نهایت این مقاله توضیح می دهد که چطور این فاکتورها مراحل پیاده سازی BPR را تحت تاثیر قرار می دهند nbsp

خرید و دانلود محصول

1394/08/08
BPR , پیاده سازی , مدیریت فرایند , موفقیت , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , implementation , failure , success
درباره ما
ماه رمضان 95,دعاهای ماه رمضان 95,زمان افطار ماه رمضان 95,سریال های ماه رمضان 95,مسائل پزشکی و جنسی ماه رمضان 95,ماه عسل 95,دعاهای ماه رمضان 95,سریال های ماه رمضان 95
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 3416
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 144
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 348
  • آی پی دیروز : 112
  • بازدید امروز : 957
  • باردید دیروز : 223
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 6,189
  • بازدید ماه : 13,575
  • بازدید سال : 84,783
  • بازدید کلی : 1,101,834
  • کدهای اختصاصی